What would be great if our organization is creative?, Creative Public Training
What would be great if our organization is creative?
1. "Creative Organization Development"(COD) : 1 July 08
2. "Innovative Leadership" : 8 July 08
3. "Creative Thinking" : 11 July 08
Facilitator ; Ajarn Sarun Chantapalaboon*
MBA (with distinction) De Paul University, Chicago, Illinois, USA
BBA (with second Honors) Thammasart University
Attended ;
The 52nd Annual International Creative Problem Solving Institute 2006,Chicago, USA.
Creative Seminar by Dr. Edward de Bono, BKKMember of American Society of Training & Development (ASTD)Member of Creative Education Foundation (CEF)
Please Contact ;
0-2752-1100 / 089-114-2131 / 084-088-5770 /
register2@375c.com / http://www.375c.com
Public Courses : พ.ค.- ก.ค. 2551
หลักสูตรแนะนำ
หลักสูตรการฝึกอบรม โดย อ.ศรัณย์ จันทพลาบูรณ์ (พ.ศ.2551)
- ความคิดสร้างสรรค์/การคิดนอกกรอบ (Creative Thinking / Think out of the box)
- การบริหารเชิงสร้างสรรค์ (Creative Management)
- การแก้ปัญหาและการตัดสินใจเชิงสร้างสรรค์ (Creative Problem-Solving & Decision making)
- การตลาดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Marketing)
- การบริหารและพัฒนาบุคลากรเชิงสร้างสรรค์ (Creative HRM/HRD)
- การขายเชิงจิตวิทยายุคใหม่ (Psychological Modern Selling Skill)
- การขายสำหรับช่างเทคนิคหรือผู้ให้บริการ (Selling skill for technicians and service providers)
- หัวหน้างานเชิงจิตวิทยา (Psychological Supervisory Skill)
- ผู้นำเชิงจิตวิทยา (Psychological Leadership Skill)
- การเจรจาต่อรอง (Negotiation Skill)
- การบริการด้วยหัวใจ (Service at Heart)
- การสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับหัวหน้า ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า (Building great relationship with superior, subordinates, colleagues, and customers)
- การสื่อสารเพื่อการประสานงาน (Communication for Better Coordination),
- การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการทำงานเชิงรุก (Efficiency and Proactivity at Work)
- การฝึกวิทยากร (Train the Trainer)
- ทักษะการพรีเซ็นต์ (Presentation Skill)
- ศิลปะการทำงานกับหัวหน้า (Art of Working with the Boss)
- สัมพันธภาพในการทำงานเป็นทีม ( Relationship for teamwork)
- การสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า (Customer Satisfaction Survey)
- การวางแผนการตลาด (Marketing Plan)
- ทักษะของนักการตลาด (Marketer Skills)
- การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
- นิสัย 7 ประการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ (7 Habits for Higher Effectiveness)
- ความฉลาดในการฟันฝ่าอุปสรรคในการทำงาน (Adversity Quotient (A.Q.) at Work)
- เศรษฐกิจพอเพียงสำหรับธุรกิจ (Sufficiency Economy for Business Applications)
- การบริหารความคิดเชิงบวกเพื่อพัฒนาการทำงาน (Positive thinking that improves working performance)
--------------------------------------------------------
20 หลักสูตรการฝึกอบรมของ อ.ศรัณย์ จันทพลาบูรณ์ (พ.ศ. 2548 / 2549)
ความคิดสร้างสรรค์ / การคิดนอกกรอบ(Creative Thinking / Think out of the box)
การบริหารเชิงสร้างสรรค์ (Creative Management)
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจเชิงสร้างสรรค์(Creative Problem-Solving & Decision making)
การตลาดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Marketing)
การบริหารและพัฒนาบุคลากรเชิงสร้างสรรค์ (Creative HRM/HRD)
การขายเชิงจิตวิทยายุคใหม่ (Psychological Modern Selling Skill)
ทักษะหัวหน้างานเชิงจิตวิทยา (Psychological Supervisory Skill)
การเจรจาต่อรองเชิงจิตวิทยา (Psychological Negotiation Skill)
การบริการด้วยหัวใจ (Service at Heart)
การสื่อสารเพื่อการประสานงาน (Communication for Better Coordination)
การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน(Efficiency at Work)
การฝึกวิทยากร (Train the Trainer)
ทักษะการพรีเซ็นต์ (Presentation Skill)
ศิลปะการทำงานกับหัวหน้า (Art of Working with the Boss)
สร้างสัมพันธภาพในการทำงาน(Working Relationship)
การสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า (Customer Satisfaction Survey)
การวางแผนการตลาด (Marketing Plan)
ทักษะของนักการตลาด (Marketer Skills)
การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
นิสัย 7 ประการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ(7 Habits for Higher Effectiveness)